人才策略

人才理念  纳贤才,兼容并包

-强调“突破思维,永不言弃”的核心价值观;
-企业为每一位事业伙伴的成长创造公平的机会与条件;
-以更加科学的组织设计和管理方式,释放人才的最大化价值;
倡导匠人精神、专业精深,在博九的每个岗位上,思考的更深、掌握的更多、做的更高效、更负责就是专业。

团队理念  强协作,战之必胜

-每一个人、每个岗位都完全都代表着博九的品牌形象;
-及时掌握精装修行业发展动态,信息共享;
-踊跃参与公司组织的各位活动,探寻收获和乐趣;
-乐于分享自己的经验和成果,增强团队协作意识。

执行理念  百分百,执行到位

-按照要求完成任务,不打折扣;
-以积极的心态面对工作带来的成就与挑战;
-主动思考解决问题的办法,并与相关领导沟通、请示;
-不断总结提高执行能力的方法,分享执行心得。

学习理念  时刻学,快学快用

-鼓励学习,将学习、培训成果运用于实际工作中;
-组织团队共同学习,成为更加专业的精装修专家;
-想标杆学习创新的营销手段、客户关系维护方法;
-研究国内外标杆企业,系统学习其领先的真正实力。

垂范理念  勇担当,向我看齐

-用行动坚定捍卫公司运营流程、管理制度,做员工表率;
-忠实于自己所承担的义务与职责,勇于担当,为结果负责;
-对部门与岗位职能充分尊重,安排工作避免错位;
-要求别人做到的日常行为,自己率先做到;
-针对下属破坏制度权威性的行为,绝不姑息、做透工作;
-关怀员工发展,定期与员工沟通工作感受、收获、困惑,为他们分析自身特点,提供发展建议;
-公司或部门组织学习时,率先参加、积极参与;
-聆听各方的不同意见和建议,谨慎判断;
严格遵守职业道德,随时捍卫公司利益。